社保8000基数是几档：社保分几档分别是多少钱-蜜蜂爱资讯

社保8000基数是每月工资8000元及以下的人员的社会保险缴费基数，那么这个基数是几档呢？下面，我们就从几个方面来详细解答。

1、8000基数是哪几种社保的基数？

社保8000基数包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这几种社保的缴费基数各自不同，但8000基数就是按照8000元为基数来确定缴费金额。具体分别是：

养老保险：8000元以下工资金额的社保基数为8000元，缴费比例个人5%，单位20%。

医疗保险：8000元以下工资金额的社保基数为8000元，缴费比例个人2%，单位10%。

失业保险：8000元以下工资金额的社保基数为8000元，缴费比例个人0.5%，单位1%。

工伤保险：8000元以下工资金额的社保基数为8000元，缴费比例由单位承担。

生育保险：8000元以下工资金额的社保基数为8000元，缴费比例由单位承担。

社保8000基数适用于每月工资8000元及以下的人员，其中包括：

1）基础工资不足8000元的职工；

2）按照劳动合同规定工资发放，但支付的薪金水平不足8000元的职工；

3）其他因职工个人原因导致工资收入不足8000元的职工。

8000基数的实施，旨在减轻基础工资偏低的职工社保缴费压力，促进统一社保政策下的公平与公正。

8000基数的推出，不仅减轻了基础工资偏低的职工缴纳社保的负担，还带来了以下几个优势：

1）增强了基础工资偏低的职工的社保参保积极性；

2）增加了企业引进基础工资较低的劳动力的积极性，为促进就业创造了条件；

3）发挥了社保制度的保障功能，助力职工度过经济低谷期间的生活难关。

8000基数的查询，可以通过当地社保局或社保网站进行查询。具体操作方法请咨询当地社保局或上网查询。

8000基数的出台一度收到了广大职工和企业家的欢迎，但是它也存在一些问题。例如：8000元以下工资人员参加社保时，这部分员工的养老金水平和实际支付的养老金水平之间存在差距；8000元以下工资的职工无法享受到应有的住房公积金等福利待遇。

针对上述问题，政府制定相关新政策，将进一步完善社保体系，扩大福利范围，保障广大劳动者的权益。

总结：8000基数是每月工资8000元及以下的人员的社会保险缴费基数，并适用于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8000基数的推出减轻了基础工资偏低的职工缴纳社保的负担，增加了企业引进基础工资较低的劳动力的积极性，为促进就业创造了条件。