每个人在工作中都需要缴纳社保，但是一旦离职，社保会停止缴纳，那么社保一般离职后多久停呢？接下来的文章将给您详细讲解。
1、社保一般离职后多久停？
社保一般离职后会在二个月内停止缴纳。这意味着自您离开公司那天起的两个月内，公司仍会为您缴纳社保，之后您需要到社保机构自行缴纳。
如果您需要继续享受社保待遇，需要按时在社保机构自行缴费，否则将影响您后期的收益。如果您未按时缴纳，您将会被视为自愿放弃社保待遇，且无法享受以前的社保缴纳情况。
2、自主缴纳社保需要注意的事项？
自主缴纳社保要注意以下几点：
（1）要及时缴纳：社保需要按年度缴纳，且每个月的缴纳期限为上月的25日至本月的15日，逾期缴纳会增加缴纳金额。
（2）要保留好缴纳证明：缴纳社保需要缴纳证明材料，缴纳完成后一定要妥善保管好证明材料，以便于以后社保待遇的查询。
（3）要关注社保政策的变化：如果政策变化，会直接影响到个人的社保待遇，所以需要经常关注社保政策的变化，及时调整自己的缴纳金额及方式。
3、自主缴纳社保有哪些风险？
自主缴纳社保也存在风险，主要有以下方面：
（1）缴纳金额不足：如果自主缴纳的社保金额不足，会影响到个人的社保待遇，甚至会失去领取社保待遇的资格。
（2）政策变化风险：社保政策会受到国家政策的影响而发生改变，如果做好调整或及时了解，会影响到个人的申领社保待遇，甚至导致遗失社保待遇资格。
（3）误操作导致问题：因为缴纳社保需要遵循一定的规则，如果自己没有进行正确的操作，可能会导致一系列的问题产生。
4、在离职前应该怎么做？
在离职前，可以做三方面的准备：
（1）提前了解退休、失业、医疗和工伤社保政策；
（2）了解自己的社保缴纳情况，保留好社保缴纳记录；
（3）了解自己的福利待遇及拿到所有有关离职证明。
5、总结
社保是每个工作者的一种福利，离职后停止缴纳，但是在离职后二个月内还是可以享受公司的社保制度。如果需要继续享受社保待遇，需要自行缴纳社保，同时也需要注意自主缴纳社保的风险。
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