请假多久社保要自己交：最长请假多久公司不能停社保

你需要请假多久社保就要自己交？这是一个重要的问题，影响着许多人的工作和生活。请假多久社保需要自己交，这与个人的工作性质、合同约定和公司的制度等有关。下面从几个方面阐述一下社保问题，请看以下内容。

1、请假几天社保就要自己交？

在大多数情况下，请假不会影响个人的社保缴纳。因为社保是按照个人的月工资基数(一般是月收入税前基数的20%左右)缴纳的，而不是按照出勤天数来计算。也就是说，无论你请假多久，只要你的每月缴费基数没有变，则社保费用没有变化，不需要自己交纳。但是，如果你的请假是因为公司停工或调休等原因而无法正常上班，这时候你需要跟HR确认一下具体的缴纳规定。

此外，若在国家规定的带薪假期内，由于故意或过失等原因，个人未按规定享受带薪休假，企事业单位可以不缴纳社会保险费用。这种情况非常少见，通常是因为个人的失职行为导致，如旷工等。

2、请长期休假如何处理社保？

如果你需要长期休假，例如因为生病或亲人病重需要照顾等原因，这时候就需要考虑社保的问题。由于长期缺勤导致社保费基数的变化，可能会影响到你的养老、医疗等保险金的计算。因此，你应该提前跟公司的人事部门或保险公司联系，在保证自己社保不间断的前提下，与公司或保险公司达成一致，以免出现不必要的麻烦。如果是因病需要长期休假，可以提前准备好医疗证明，如医生证明和门诊记录等，争取享受到相应的医疗保险金。

3、离职后社保怎么办？

如果你需要离职，一般情况下，你和公司都需要把社保缴费处理好。离职后，你需要去社保局或网上办理相关手续，注销社保账号。此后，你需要根据个人情况申请灵活就业、失业保险等相关社会保险。如果公司未在离职时帮你注销社保账号，应当尽快跟社保局联系，以免影响后续的社保缴纳。

4、补缴社保需要注意哪些问题？

有些人因为各种原因，可能会出现社保缴纳不足或漏缴等情况，这时候就需要进行补缴。但是，补缴社保也有一些需要注意的问题。首先，要明确补缴的具体日期和金额，以免出现缴纳不足或多缴纳的情况；其次，要了解补缴费率或额度的改变，以免因新政策或调整导致补缴费用变化；最后，要注意补缴的社保账户的变化，以免出现信息不一致的情况。

5、结语

请假多久社保需要自己交，这其实是一个非常简单但又非常实际的问题。在请假、离职和补缴等方面，要注意与公司人事部门或社保局取得及时联系，以免出现不必要的问题。即使你长时间请假或离开公司，也要保证自己的社保缴纳不间断，以免影响到日后的生活保障。