社保是每个工薪族最为关心的话题之一。每年不同城市的社保策略也在不断进行调整,让每个人都感到头疼。那么社保到底应该交多少呢?下面就让我们来讨论一下。
1、社保是什么
社保是国家为了保障员工的基本生活,对公司与员工共同进行缴费从而形成制度的一种保险制度。社保制度包括人员医疗保险、工伤保险、养老保险、失业保险等几个方面。
其中,养老保险是最为重要的,因为在职员工要在将来退休的时候才能领取。
2、社保缴费的比例
社保缴费的比例由国家进行调控,具体比例如下:
养老保险:8%(其中个人5%,公司3%)
医疗保险:2%(其中个人1%,公司1%)
失业保险:0.5%(其中个人0.2%,公司0.3%)
工伤保险:0.5%(由公司承担)
生育保险:0.8%(由公司承担)
3、社保计算方式
社保缴费的计算方式是以国家规定的职工月工资基数为基准的,每个城市的职工月工资基数不同,具体可咨询当地人力资源和社会保障局。在北京市,最低职工月工资基数为3392元。以此做基础,每个月所交的社保费用就是一个固定的数额。
4、社保退还
在员工自己不解除劳动合同的情况下,社保费是不能退回的。当员工解除劳动合同的时候,可以根据相应的规定进行退费。社保退费额度在不同情况下也不同,退休人员退费多一些,死亡的退费少一些。
5、如何减轻社保负担
为了减轻社保负担,可以在职工月工资基数不高的基础上多交一点社保。当然,在使用社保的时候也需要按照国家的规定来使用,不要擅自挪用资金,否则会有相应的法律后果。
总之,社保是一个重要的生活保障制度,不能把社保当做一笔负担,而是应当把它看做保障生活的一项重要的制度。
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