你上班了吗？进入职场后你有没有开始给你的社保账户打钱了呢？社保是我们在工作中的重要福利之一，但是很多人不清楚从什么时候开始应该交纳社保。下面我们就来详细解答这个问题。
从多少岁开始交社保
很多人都有一个误区，认为只有成年人才需要交社保。其实，在我国，只要您成为了这个国家的劳动者，就需要交纳社保。那么从几岁开始作为劳动者呢？我国法律规定，年满16周岁的公民，即可依法签订合法劳动合同，成为劳动者。因此，从16岁开始就需要开始缴纳社保了。
社保的意义
为什么我们需要交纳社保呢？社保可以为我们在退休、生病或者意外事故发生时提供一定的保障。你缴纳社保的钱，部分会被用于养老金、医疗保险、失业保险等方面，当你需要用到社保时，国家会根据你过去的缴纳情况给予相应的福利补偿。另外，交纳社保也是法律规定的要求，不交纳会承担相应的法律责任。
社保的种类
对于劳动者来说，社保种类较多，其中包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等方面。不同的社保种类所涉及的福利范围和缴纳比例也略有不同。
养老保险，每个月需要缴纳工资的8%左右，用于以后退休后的养老金支持。
医疗保险，每个月需要缴纳工资的2%，用于医疗治疗的费用报销。
工伤保险，由公司代缴，用于员工在工作过程中出现工伤的治疗和休假。
生育保险，由公司代缴，用于女性生育后的休假和预防医疗费用。
失业保险，每个月需要缴纳工资的0.2%，用于在您因失业时提供一定的生活保障。
社保应该如何缴纳
每个月缴纳社保具体的操作流程是由公司人事负责人进行的。一般情况下，公司会根据员工的基本工资提取一定比例的社保费用，并向国家社保部门进行缴纳。劳动者自己无法进行社保的缴纳。所以，如果您在工作中有疑问，可以及时咨询您所在的人事和财务部门，帮助您顺利缴纳社保。
结语
社保是我们劳动者的一项重要福利，我们应该从年满18岁开始，按照国家政策要求缴纳相应的社保费用。如果您是公司的雇员，可以联系对应的部门进行缴纳，如果您是个体户，需要自行向社保网点进行缴纳。希望我们能够认真缴纳社保，为我们的未来提供保障。
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