东莞的社保基数是多少：东莞的社保是多少钱一个月-蜜蜂爱资讯

东莞是中国大陆的一个知名工业城市，也是广东省的一个地级市。作为中国的制造业中心，东莞的社保基数成为了众多关注的话题。如果你也想了解东莞的社保基数，那么本篇文章将为您提供详细的解答。

1、什么是东莞的社保基数？

东莞的社保基数是指东莞地区社会保险基本缴费的基数，也是社保缴费的计算基础。社保基数是在《社会保险法》规定的各项最低与最高缴费额度范围内自主确定的，各城市或地区的社保基数是有所不同的。

在东莞，根据当地人民政府的有关规定，东莞市社保基数为3759元。这意味着任何在东莞工作的员工，其社保缴纳的基本额度应该在3759元至18800元之间。而具体的缴费数额，则需要根据个人月收入及个人所在单位缴费比例来进行计算。

3800元是一般企业职工社会保险费缴纳的保险基数，而东莞市规定的社保基数是3759元，与一般企业职工社会保险费的保险基数基本相同。但是，东莞市降低社保基数，“多花一点心思，把工人纳入社保的门槛降低一点”，能够增强企业劳动组织自下而上的凝聚力，从而促进企业发展。

从2016年开始，东莞社保基数开始调整。调整前，东莞市社保基数为3185元，调整后增加到3759元。并且随着时间的推移，东莞市社保基数一直在不断上涨。而在2019年，东莞市社保基数涨幅较大，涨幅为10%，达到了4129元。

值得注意的是，东莞市社保基数的涨幅与经济社会发展的需求、政策法规的变化、市场供求关系的变化、社会保障基金的收支状况等因素有关。因此，如果您想了解最新的东莞市社保基数，需要随时掌握最新的政策动态。

东莞社保基数是员工社保缴纳的基数，同时也是企业缴纳社保费用的基础。东莞社保基数的上涨，对员工和企业都是有意义的：

对于员工而言，一个合理的社保基数可以为员工提供更好的保护和福利，确保员工在遇到意外情况时可以得到适当的保障。并且，社保基数的上涨也为员工提供了更高的养老基数，能够在未来更好的享受养老保险的福利。

对于企业而言，一个合理的社保基数可以为企业缴纳社保费用提供基础，同时也可以提高企业社会责任感和品牌形象，从而提高员工的凝聚力和企业的竞争力。

除了了解东莞市社保基数外，员工还需要掌握如何计算自己的社保缴纳数额。具体来讲，可以参考以下步骤：

首先，参照东莞市规定的社保基数，确定个人的社保基数；其次，根据个人所在单位及当地的社保政策，确定工资所处缴费档次及缴费比例（包括养老金、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费比例）

然后，将个人的工资按照预先确定的缴费比例进行计算，并将计算结果乘以个人所在单位的缴费比例即可计算出个人每月应缴纳的社保数额。

总结：东莞市社保基数为3759元，随着时间的推移，该数字仍在进行着不断的调整。但是，这个数字的大小，并不仅仅只是数字，它体现了着政府的公策取向，也为员工和企业提供了不同的福利和机遇。如果你想了解更多关于东莞社保基数方面的内容，可以随时关注最新的经济社会政策动态。