想必大多数人在填写社保信息的时候，都会看到那个复选框“我已阅读并同意缴纳社保”，但是这个是否真的是强制性的呢？真正强制交社保是哪年？下面就为大家详细解读。
1、社保的定义
社保是指由国家组织实施、具有普遍性、强制性、公平性、稳定性等基本性质并根据国家法律法规实行社会保险制度，主要是为公民提供基本社会保险福利。是国家的基本社会保障制度之一。
个人在参加社会保险时，需要缴纳一定的社会保险费，而单位也需要按照国家规定向社会保险基金缴纳一定比例的保险费，以保证自身和员工在遭遇意外或者住院等情况时能够获得一定的医疗保障。
2、强制交社保的时间节点
随着中国纳入社会保险体系的城乡居民越来越多，以及中央政府对社会保障成本的不断投入，人们过去认为的“社会保险不可能覆盖到所有人”的观点已经有所改变。
强制交社保的时间节点有所不同，这与国家对社会保险制度的重新定义和调整有关。具体来看，自1986年起中国开始实施社会保障体系，强制交社保实施的起始点算是1986年。到了1999年，国务院再次出台了社会保障制度的管理办法，随即全面推行住宅公积金缴存、企业职工养老保险。
3、社保缴纳的种类
目前，我国的社会保险体系由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大部分组成，几乎覆盖了每一个公民的公共生活领域。在这五种保险中，养老保险和医疗保险是最基础的两种保险。
养老保险：中国养老保险制度分为基本养老保险、补充养老保险和个人商业养老保险三大类。基本养老保险的缴纳门槛比较低，属于普及性医保。对于企业而言，则需要针对性地为雇员缴纳养老金；个人养老保险则主要提供了一种积蓄保险的形式，后续在退休过后按月领取。
医疗保险：中国目前的医疗保险是实行城乡统筹的制度，由基本医疗保险、补充医疗保险和个人商业医疗保险三大部分组成。基本医疗保险由政府向参保人员提供一定的财政援助，个人、企业也要按照一定的比例缴纳医疗保险费用；补充医疗保险则是参保人员在原有基础上选择自己需要购买的附加保险种类；商业医疗保险则是市场上第三方公司提供的商业性保险。
4、强制缴纳社保的意义
社会保险是国家一项民生保障制度，强制性付费也是确保制度实施的重要前提。这种“强制性”缴费不仅保证了个人和企业对社保体系的认可，也为后续的个人和企业自身发展提供了对于基本稳定的保障。基本的社保制度还可以保证个人的交通安全、身体健康等方面，让大家能够快乐地工作和生活。
5、总结
在总体而言，强制交社保已成为国家的一种公共精神和政策方向，也是实现基本全民社会保障的关键途径之一。只有当每一个公民都能主动担负这方面的社会责任时，社保体系才能够真正实现对于个人和社会的保障。现在的社会保险制度体系相对完善、管理透明，相信随着时间的推移，会更加趋于健康、完善、高效。
支付宝转账赞助
支付宝扫一扫赞助
微信转账赞助
微信扫一扫赞助