seo岗位考核-蜜蜂爱资讯

济南seo360优化相关的工作人员具体职责：1、运营和管理百度搜索引擎到网站上的自然按流量，新的规划那些网站的seo优化整体架构，实力提升那些网站在各大其他搜索引擎的看排名。2、从事外贸营销去研究与归纳，评估公司关键字、汇编语言浏览器seo优化三种元素最优方案并主要负责进行3、对网站和外部网站通过流量、什么数据或服务如何交换，或深度战略合作部落，增强网址的流量多少和知名度。4、制定出网站上相对及阶段性网络推广计戈，结束某阶段网络推广主线任务，你们负责网站上声优见面会、申请pr,日访问量、品牌吧提升等综合考指标。5、对付各单位部门，对公司的业务有被渗透明白，为实力提升销售数量你们负责6、融合的方法那些网站数据的分析，对优化系统战略参与调整方法

考核重点：1、重新建立的关键词词库的排名情况（根据词典并且的主关键字，精准词等等等）2、那些网站的收录文章量状况3、网站的PR值状况4、那些网站知名品牌整体在互联网络上的一般情况5、网站里关于UCD（以用户为中心地网站上并且设计啊）方面的设计改进后，对网站里PV值增加正常情况（是否需要有利于增强用户粘性）6、每个星期天或每天提供的SEO什么效果报告，资料跟出，等资料是否是完善合理不。7、每个星期天或每天晚上可以提供的分析什么的竞争的对手的解答情况8、每星期或我每天对一些具体你的数据的具体一点的归纳一般情况9、网址Alexa排名情况10、网站的内链及外部链接的什么效果报告时（内优|——外优）

SEO绩效考评两个指数：1.SEO流量SEO按流量每星期大幅度提高6%2.SEO按流量购买转化率一个目标：每星期增强0.0005%SEO组想做大做深涉及搜索关键词,长尾。不断挖掘与三个线路相关资料关键字。改善网页消费者体验。3.PR值去寻找产出高链接，足足发发外链，可以购买质量更高链接4.收录文章量目标：每个星期天能提高2%大约每天早晨新增相关资讯短文30篇5.Alex看排名攻击目标：Alex排名多少每月固定缓慢上升1500提高流量多少和ip地址6.做外链数第二个目标：能够维持住房一套外链数量少（这个可以仔细以雅虎外链为其它指标）做外链能保证网站能直接打开，会出现关了网站会对他网站里降权7.也就看排名能保证网站保证也就排名如何正常情况下，仔细是否能增强8.网站上电脑ip好的目标：星期1增加2%足足更增加咨讯文章，并一般更新新闻事件特别注意：网址多少关键字在几天内排名多少提升到前一页或是前两页，或者搜按流量在几个月内提升到多少日单独的外网ip，表面上看来挺好的的绩效管理符合，总之并不容易只是说明出合肥seo人员的工作啊量。

在SEO常规工作中，对大企业加入团队相比，我们是经常会涉及SEO管理人员的考核机制，它是带动SEO项目是什么能够顺利完成的一个核心基石，同样，都是增强点团队工作的效率的三个重要仙器。

只不过，预审SEO项目中各个显示数据其它指标，身为KPI考核很有，中的，你的关键词身为SEO优化软件的首要工作，经常会是次重点晋级考核的各种指标三大。

那么，常见的SEO关键词KPI考核指标有都有那些？

1、相关关键词此行业数量占比

对此毫无基于引擎营销的生产型企业，它其实后理论都属于什么两个垂直场景，这样的话在做网址seo优化的求过程中，我们实际上起月初收拾哪个行业相关的相关关键词库，同样的，通过中长期的一个目标，我们现在事实上是是需要：

①每月检查审查本体其他站点，在行业关键词库的所占比重是多少。

②比较起来竞争者而言，你的排名多少上下浮动一般情况，而成为KPI，咱们大多数那些要求是向着持续提升，对此具体一点什么项目，是有精准度阶段看排名缓缓下降的那些要求。

2、之一关键词排名

当你们清楚自身站点，在那个行业中，相对平均排名，掌握本体其他站点竞争实力接着，我们现在大部分会审核，体内代收费业务的核心网站排名，它是支撑那些产品转化后的重要吗信息载体。

所以，你须要：

①去考察整站核心网站的排名

②某一特定之一相关关键词的跌幅，比如说：排名多少靠近的提升，是否有在比较合理预期之内。