你是否知道，中国的社会保障体系始于1950年代。而深圳这个充满活力、吸引着无数年轻人的城市，它的社保制度是从哪一年开始的呢？下面就为您详细介绍深圳社保从哪一年开始的相关情况。
1、1992年：深圳市发布《深圳市社会保险条例》
1992年5月4日，深圳市政府组织人事部门、劳动保障部门、科技教育部门，以及人大常委会的政府法制委员会和社会委员会共同起草了《深圳市社会保险条例》。该条例规定诞生了深圳社保制度，并对深圳市职工养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险做出规定。
值得一提的是，《深圳市社会保险条例》的出现除了是深圳社保制度建设的里程碑，也可以说是全国性社保立法先河。
2、2001年：深圳推行居民社保试点
2001年，深圳社保体系又迈进了一个新阶段。深圳市政府开始在部分小区、街道推行居民社保试点工作。当时，针对非在职人员，深圳社保制度覆盖范围进一步扩大，试点的居民将享受到职工基本养老、医疗、失业保险等各项保险待遇。这一政策的出台，一定程度上缓解了不参保居民的社保问题。
3、2011年：深圳市调整社保缴费基数计算办法
2011年，随着深圳市经济和社会的快速发展，建立更加公平、合理的社会保障制度显得尤为迫切。深圳市政府对社保缴费基数的计算方法进行了调整：将原来的按月缴费改为按工资周期缴费，实现了职工工资与缴费基数的匹配，进一步推进了深圳社保制度的改革。
4、2019年：深圳实行社保费降费政策
2019年10月，深圳市人社局发布《关于实施2019年度深圳市降低社会保险费率并补贴吸纳高校毕业生就业创业社保费的通知》，明确规定企业职工工伤保险、生育保险、基本养老保险、医疗保险和失业保险的费率均有所降低，降幅达到了相当可观的程度。这为深圳市企业减轻社保缴费压力，增强了市场竞争力。
5、未来展望
可以说，在深圳发展的过程中，社保制度一直与城市经济的快速提升、社会文明的不断夯实密不可分。未来，深圳社保体系的建设将进一步深化，特别是针对老龄化加剧、就业创业政策的落地等问题，必将出具更加细致、更加适应深圳本土实际的社会保障制度方案。
总结：从1992年《深圳市社会保险条例》的发布，到2001年的居民社保试点，再到2019年的主动降费等一系列政策措施，深圳社保制度未来将不断完善，为实现深圳市高质量、可持续性发展注入新的动力。
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