离职后社保多久断：公司离职后社保多久断

你在离职后想必会有些不安，毕竟一个稳定工作的失去，意味着你需要重新为自己的生活规划路线。其中一个被离职人员关注的问题之一就是社保问题，社保到底在离职后多久会被断掉呢？接下来，我们将从多个角度为您详细解答。

离职后的社保状态

首先，我们需要清楚，离职后的社保存在两种可能的状态。其中，第一种状态为离职后仍保留社保身份。这种状态一般存在于你在离职前已缴纳满了一定区间内的社保费用。第二种状态则为离职后社保身份被注销，即你没有再缴纳社保。

社保在离职后多久会被断掉？

1、社保身份不注销

如果你的社保身份并未因离职而被注销，那么你的社保权益将会保留下来，而且中断期不会超过2年。具体来说，如果你在离职后90天内找到了新工作，那么你的社保看病报销等权益将会得到持续保障，不会出现中断的情况。如果你没有马上找到新工作，那么你的社保身份会继续保留，但是你需要在60天内到社保机构办理相关手续，同时要按照规定缴纳个人社保费用。如果你在这60天内没有去办理手续或者没有缴纳个人费用，那么你的社保身份将会被注销。

2、社保身份注销后

如果你的社保身份在离职后被注销了，那么你需要在新单位重新缴纳社保才能恢复你的社保权益。此时中断期会从社保注销日开始算，中断期的长度和具体日期取决于你在新单位重新购买社保的时间。

社保注销与不注销的影响有哪些？

1、社保注销对医保报销的影响

如果你的社保身份在离职后被注销了，那么你将无法享受医保报销的待遇。即使你没有注销社保，但是你的社保账户里的余额不足，也同样无法享受医保报销待遇。

2、社保注销对养老金的影响

如果你的社保身份在离职后被注销了，那么你在退休时拿到的养老金将会受到一定程度上的影响。因为社保注销会导致你的社保养老金基数降低，从而影响你拿到的养老金标准。

如何保障社保中断期不超过2年？

离职后保障社保中断期不超过2年，一方面需要在离职后60天内及时办理社保相关手续，缴纳个人费用。另一方面，则需要抓紧时间去找新工作，确保在90天内找到新工作，这样可以保证你的社保权益不会中断。

结语

其实，在离开公司前，可以找公司财务部门了解一下自己的社保情况。如果离职后社保身份并未注销，那么在60天内缴纳个人社保费用即可，中断期不会超过2年。如果社保身份注销，那么只需在新单位购买社保即可恢复之前的社保权益，中断期取决于新单位购买社保的时间。