上海社保交多少年：上海社保交多少年孩子可以上学-蜜蜂爱资讯

上海社保交多少年？这是许多人都很关心的问题。毕竟，社保是职场中一项非常重要的待遇，与我们的生活稳定息息相关。所以，今天我们就来深入探讨一下上海社保交纳多少年的问题。

上海社保的历史可以追溯到上世纪五十年代初期，那时的职工社保制度以“三险”(即养老、医疗、工伤)为主，但是由于当时的条件限制，社保制度并不发达，大部分职工都没有享受到社保待遇。

到了上世纪八十年代，上海市开始兴建社保楼，到九十年代初期，工人保险制度出现，城市职工党费卡也率先推出，社保制度逐渐完善。在国家政策改革的推动下，上海市在2000年正式成立上海市社保事业局，从此社保制度开始进入了良性的发展轨道。

上海社保制度覆盖面很广，大部分职工都必须交纳社保。其中，工伤、失业和生育保险由企业全额缴纳，养老和医疗保险由个人和企业按照一定比例共同缴纳。社保费是按照职工的工资、岗位等级、缴费年限等因素计算的，具体缴费金额也因个体实际情况而异。

据了解，目前上海的社保费率为：养老保险单位缴费比例为20%，职工个人缴8%；医疗保险单位缴费比例为10%(其中1.5%作为大病保险)，职工个人缴2%。根据统计，上海市社保缴费年限最短为5年，最长没有固定时间，因职工的个体情况而异。

近几年来，上海市通过不断改革社保制度，不断完善职工的社保待遇。例如，在养老保险方面，上海市推出了“灵活就业人员”使用“居民医保”和“城镇职工基本养老保险”两种制度的政策，方便更多人选择适合自己的保险方式。

同时，在福利方面，上海市也推出了许多给力的政策，如职工套餐、购房补贴、公积金贷款等，给广大职工带来了诸多福利。

社保在保障职工待遇方面起到了很大作用，但是其投资回报率又怎么样呢？据统计，上海养老保险的总投资回报率已经达到了近6%。同时，社保基金在投资运营中也取得了不俗的成绩，投资收益率也比较不错。

对于未来，上海市将不断完善社保制度，为广大职工带来更好的保障。在养老保险方面，上海市已经推出了“个人账户制”、延迟退休等政策；在医保方面，上海市也在不断完善与改革。相信随着社保制度的不断完善和中国人口老龄化问题的日益加剧，上海社保制度的未来将更加美好。

总之，社保对职工来说，是一项重要的待遇。随着社保制度的不断发展，未来的社保将会给广大职工带来更多福利和便利，让我们共同期待更美好的未来。