在过去的一年里，社会保险基数受到了广泛关注。那么，去年社保基数是多少呢？下面我们就来一起了解一下。
1、什么是社保基数
社保基数是缴纳社保所依据的最低和最高工资限额，其数值的设定直接影响到个人社保缴费的金额，是个人社保缴费的重要依据。
具体而言，社保基数的设定考虑了两方面因素：一方面是国家的财政收支需要，另一方面是职工的实际收入水平。因此，社保基数一般会根据每年国家的经济形势和城市的平均工资水平进行调整。
2、去年社保基数是多少
根据国务院最新发布的年度报告，2019年社会保险基数的范围为3036元~15180元，月平均工资为8320元，这也意味着，去年职工可以在这个范围内自主选择自己的社保缴费金额。
当然，社保基数不同，个人社保的缴费金额也不同。一般而言，社保基数越高，个人缴纳的社保费用也相对越高。
3、社保基数调整对职工的影响
社保基数的调整直接关系到职工的社保缴费和享受社保待遇。对于那些收入较高的职工而言，社保基数的变化会影响到其个人社保缴费的数额。同时，社保基数的调整也会影响到职工享受社保待遇的标准。
举个例子，如果某个职工的工资高于社保基数，那么他的社保缴费将按照社保基数的上限计算，相应的，他也可以享受到更高的社保待遇。反之，如果一个职工的社保基数很低，那么他将无法享受到更高的社保待遇。
4、社保基数调整对企业的影响
社保基数的调整对企业而言同样具有重要的影响。一方面，社保基数的调整将影响企业为职工支付的社保费用。另一方面，在职工的社保缴费基数超过社保基数下限的情况下，企业还需要为职工多支付一定金额的社保费用。
此外，社会保险基数的调整也会影响到企业的用工成本。社保费率所确定的用工成本增加了，那么企业的用工成本也将增加。
5、社保基数的未来调整
未来社保基数的调整，将依据国家经济形势和城市的平均工资水平进行调整。当前经济增长持续较快，劳动力市场形势稳定，城市居民工资水平稳中略升，未来社保基数可能会进一步上涨，职工待遇将逐步提高。
同时，随着我国老龄化的加速，未来社保基数的调整也将更加注重职工的实际需求，提高职工生活水平，为职工的福利和社会保障工作保驾护航。
综上所述，去年社保基数是3036元~15180元，社保基数的调整直接影响到职工的社保缴费和享受社保待遇，同时也会影响到企业的用工成本。未来社保基数的调整将更加注重职工的实际需求和提高职工的生活水平。
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